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迈特矿业企业社会责任书签字仪式顺利举行

迈特矿业企业社会责任书签字仪式顺利举行

  • 分类:企业新闻
  • 作者:李明悦
  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-13 15:00
  • 访问量:

【概要描述】  2022年6月24日,迈特矿业企业社会责任书签字仪式在利卡西市La Perle酒店举行。Shituru镇镇长代表、地方发展委员会代表、上加丹加省矿业部法律顾问、迈特矿业企业代表等人员出席活动并致辞。   迈特矿业所在社区Shituru镇镇长代表Moke先生首先感谢了迈特矿业十几年来向受影响社区所做的贡献。无论是钻井取水、建设学校,还是造桥修路、捐赠生产生活物资,迈特矿业以实际行动参与社区建设和发展。他还希望受影响社区的居民能心怀感恩,铭记公司的付出。   迈特矿业刚方代表Blake先生则代表公司向当地居民十几年如一日对企业的支持与陪伴表达诚挚的谢意,并表示企业将信守社会责任书中的承诺,为社区建设添砖加瓦。   致辞完毕后,在利卡西市市长代表、上加丹加省矿业部法律顾问和其他相关政府部门代表的见证下,迈特矿业与利卡西Shituru镇以及地方发展委员会正式签署《企业社会责任书》。        Shituru镇镇长代表Moke先生(左)和   迈特矿业代表苗恬铭先生(右)签署企业社会责任书   为使企业社会责任书更好地匹配受影响居民最迫切的需求,迈特矿业聘请专业咨询机构,花费数月时间悉心调研。结合当前国际形势和居民需求,迈特矿业接下来将在农业、教育和文体领域重点投入。“农为邦本,本固邦宁”,稳定和可持续的农业生产以及充足的粮食供应不仅是联合国可持续发展目标第2项“零饥饿”倡导的内容,更是社区发展的根基。   今年上半年,迈特矿业因过往在支持当地农业生产方面所做的突出贡献而荣膺“利卡西市优秀企业”称号。而为了覆盖社区现有学龄儿童的受教育需求,丰富当地居民的业余生活,迈特将继续为受影响社区捐建学校和其他文体设施,扩充本地教育和文体资源,努力实现“将孩子还给校园”的公益愿景。        企业社会责任书签署完毕并移交   扎根非洲15年来,在吸纳当地居民就业、推动地区经济发展的同时,迈特矿业坚持以改善居民生活条件为己任。截至目前,公司已在当地基建民生、教育文化、医疗卫生等领域投入数百万美元,惠及企业周边社区的百姓。        签字仪式结束后,各方代表合影留念   未来,迈特矿业将秉持“取之于当地,用之于当地”的发展理念,一如既往践行企业社会责任,推动企业和当地社区融合共生。

迈特矿业企业社会责任书签字仪式顺利举行

【概要描述】  2022年6月24日,迈特矿业企业社会责任书签字仪式在利卡西市La Perle酒店举行。Shituru镇镇长代表、地方发展委员会代表、上加丹加省矿业部法律顾问、迈特矿业企业代表等人员出席活动并致辞。

  迈特矿业所在社区Shituru镇镇长代表Moke先生首先感谢了迈特矿业十几年来向受影响社区所做的贡献。无论是钻井取水、建设学校,还是造桥修路、捐赠生产生活物资,迈特矿业以实际行动参与社区建设和发展。他还希望受影响社区的居民能心怀感恩,铭记公司的付出。

  迈特矿业刚方代表Blake先生则代表公司向当地居民十几年如一日对企业的支持与陪伴表达诚挚的谢意,并表示企业将信守社会责任书中的承诺,为社区建设添砖加瓦。

  致辞完毕后,在利卡西市市长代表、上加丹加省矿业部法律顾问和其他相关政府部门代表的见证下,迈特矿业与利卡西Shituru镇以及地方发展委员会正式签署《企业社会责任书》。

  



 

  Shituru镇镇长代表Moke先生(左)和

  迈特矿业代表苗恬铭先生(右)签署企业社会责任书

  为使企业社会责任书更好地匹配受影响居民最迫切的需求,迈特矿业聘请专业咨询机构,花费数月时间悉心调研。结合当前国际形势和居民需求,迈特矿业接下来将在农业、教育和文体领域重点投入。“农为邦本,本固邦宁”,稳定和可持续的农业生产以及充足的粮食供应不仅是联合国可持续发展目标第2项“零饥饿”倡导的内容,更是社区发展的根基。

  今年上半年,迈特矿业因过往在支持当地农业生产方面所做的突出贡献而荣膺“利卡西市优秀企业”称号。而为了覆盖社区现有学龄儿童的受教育需求,丰富当地居民的业余生活,迈特将继续为受影响社区捐建学校和其他文体设施,扩充本地教育和文体资源,努力实现“将孩子还给校园”的公益愿景。

  



 

  企业社会责任书签署完毕并移交

  扎根非洲15年来,在吸纳当地居民就业、推动地区经济发展的同时,迈特矿业坚持以改善居民生活条件为己任。截至目前,公司已在当地基建民生、教育文化、医疗卫生等领域投入数百万美元,惠及企业周边社区的百姓。

  



 

  签字仪式结束后,各方代表合影留念

  未来,迈特矿业将秉持“取之于当地,用之于当地”的发展理念,一如既往践行企业社会责任,推动企业和当地社区融合共生。

  • 分类:企业新闻
  • 作者:李明悦
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  • 发布时间:2022-07-13 15:00
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  2022年6月24日,迈特矿业企业社会责任书签字仪式在利卡西市La Perle酒店举行。Shituru镇镇长代表、地方发展委员会代表、上加丹加省矿业部法律顾问、迈特矿业企业代表等人员出席活动并致辞。

  迈特矿业所在社区Shituru镇镇长代表Moke先生首先感谢了迈特矿业十几年来向受影响社区所做的贡献。无论是钻井取水、建设学校,还是造桥修路、捐赠生产生活物资,迈特矿业以实际行动参与社区建设和发展。他还希望受影响社区的居民能心怀感恩,铭记公司的付出。

  迈特矿业刚方代表Blake先生则代表公司向当地居民十几年如一日对企业的支持与陪伴表达诚挚的谢意,并表示企业将信守社会责任书中的承诺,为社区建设添砖加瓦。

  致辞完毕后,在利卡西市市长代表、上加丹加省矿业部法律顾问和其他相关政府部门代表的见证下,迈特矿业与利卡西Shituru镇以及地方发展委员会正式签署《企业社会责任书》。

  

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  Shituru镇镇长代表Moke先生(左)和

  迈特矿业代表苗恬铭先生(右)签署企业社会责任书

  为使企业社会责任书更好地匹配受影响居民最迫切的需求,迈特矿业聘请专业咨询机构,花费数月时间悉心调研。结合当前国际形势和居民需求,迈特矿业接下来将在农业、教育和文体领域重点投入。“农为邦本,本固邦宁”,稳定和可持续的农业生产以及充足的粮食供应不仅是联合国可持续发展目标第2项“零饥饿”倡导的内容,更是社区发展的根基。

  今年上半年,迈特矿业因过往在支持当地农业生产方面所做的突出贡献而荣膺“利卡西市优秀企业”称号。而为了覆盖社区现有学龄儿童的受教育需求,丰富当地居民的业余生活,迈特将继续为受影响社区捐建学校和其他文体设施,扩充本地教育和文体资源,努力实现“将孩子还给校园”的公益愿景。

  

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  企业社会责任书签署完毕并移交

  扎根非洲15年来,在吸纳当地居民就业、推动地区经济发展的同时,迈特矿业坚持以改善居民生活条件为己任。截至目前,公司已在当地基建民生、教育文化、医疗卫生等领域投入数百万美元,惠及企业周边社区的百姓。

  

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  签字仪式结束后,各方代表合影留念

  未来,迈特矿业将秉持“取之于当地,用之于当地”的发展理念,一如既往践行企业社会责任,推动企业和当地社区融合共生。

2022
08-10
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安徽寒锐有序开展管培生人才培养工作

为了满足集团人才培养管理要求,安徽寒锐深入开展管培生的培养工作,制定了详细的《培训计划》、《师徒协议方案》,并签订了《师徒协议书》。通过“学理论、做实践、开展总结复盘”的方法,有条不紊地开展管培生的培养管理工作。
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2022
08-03
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2022年安徽寒锐安全生产月活动总结及表彰会

2022年6月是全国第21个安全生产月,安徽寒锐围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”这一主题,制定安全月活动方案。6月至7月期间,通过安全宣传、宣誓、签名、安全知识竞赛、隐患排查和典型事故案例培训等多种活动形式,普及安全知识、推动全员安全主体责任理念,确保安徽寒锐年度安环目标的实现。现将开展活动的有关情况总结如下。
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2022
07-20
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“雏鹰展翅·熔炼蜕变”—— 寒锐钴业2022届管培生新锐班扬帆起航

“雏鹰展翅·熔炼蜕变”—— 寒锐钴业2022届管培生新锐班扬帆起航
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2022
07-19
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安徽寒锐组织第二季度合理化建议评审专项工作

  为进一步贯彻“以人为本”的发展理念,充分发挥全体员工的集体智慧,提高企业的劳动生产率和核心竞争力。7月14日,安徽寒锐开展第二季度合理化建议的评审工作。安徽寒锐总经理王朝安、技术总工张志平、各部门负责人、车间主任和“合理化建议委员会”成员,共计20余人参加了评审会。        安徽寒锐合理化建议,适用于员工提出的改善生产效率或产品质量以及技术改进、革新和管理创新,经实际应用后有显著效益的行为。   安徽寒锐合理化建议评审委员,依据符合合理化建议:“从节省原材料、人力、时间等降低成本的改善方案;提升产品品质、降低不良率或报废率、预防品质异常、提升客户服务的改善方案;机器辅助工具的改进改善方案;流程优化提升工作效率的改善方案;减少或预防各项浪费,有关提高生产力、员工积极性的改善方案;工厂内安全卫生及作业环境的改善方案”六个维度开展评审工作。        同时,评审委员也针对不符合合理化建议:“未提前报备实施后才进行报备,无法追踪其改善数据的事项;只属于个人希望或仅指出问题点,而无具体改善措施的提案;与其他已实施提案内容相同的重复提案;提案只能恢复原来或标准的状态,没有改进;客户或法律法规的要求,或不适应本企业的实际状况,现状不能改变;属本职工作范围内的项目或上级主管交办的事项,但是有创意、有重大意义的除外;描述模糊、无具体的实施方法的;以其他项目形式开展实施或奖励的”7项条件要求,开展评审。        安徽寒锐第二季度的合理化建议,共计提交17篇,经过初评、终评,两轮的评审,采纳11篇合理化建议,相比较第一季度(提交23篇,采纳10篇),合理化建议的采纳率提升,质量也有一定的提高。在终评会议上,公司领导,对提交的合理化建议,给予指导与完善。提出,质量部牵头搭建合理化建议的平台,引导全员参与合理化建议的工作,参与公司的细节管理,逐步提升公司各方面的管理水平。
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2022
07-19
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江宁区洪礼来区长一行莅临寒锐总部,调研指导企业生产经营工作

  7月15日上午,江宁区区长洪礼来、副区长邱益萍及政府办、商务局、秣陵街道等相关单位负责人一行莅临我公司走访调研。集团董事长梁杰、副总经理韩厚坤、生产技术中心总监王纪明接待了来访领导。             梁杰董事长首先对各位领导的到访表示热烈欢迎,由衷感谢江宁区各级领导对寒锐钴业长期以来的关心和支持。并向来访领导们详细介绍了我司的基本概况、生产经营情况和产业链发展规划,并对公司需要政府有关部门协调解决的问题作了说明。             洪区长在认真系统地了解公司的发展历程、目前的经营情况,以及当前公司所面临的困难后,提出了宝贵的建设性指导意见,对于需要政府部门协调解决的问题,表示会尽快协调相关部门做出答复。             随后,洪区长一行在公司领导陪同下,对规划用地进行了实地考察。
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