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安徽寒锐组织开展【标准化制度】修编、培训专项工作
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- 发布时间：2022-08-15 17:51
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【概要描述】为了建立公司统一的标准化工作管理原则，保障公司各管理事项的有序运行，做到“有标准可依”、“有标准必依”、“执行标准必严”、“违反标准必究”，依据集团总部风控审计中心标准化建设项目组，推进开展的【制度标准化】工作管理要求，安徽寒锐有序开展【标准化制度】修编、培训的专项工作。
安徽寒锐组织开展【标准化制度】修编、培训专项工作
【概要描述】为了建立公司统一的标准化工作管理原则，保障公司各管理事项的有序运行，做到“有标准可依”、“有标准必依”、“执行标准必严”、“违反标准必究”，依据集团总部风控审计中心标准化建设项目组，推进开展的【制度标准化】工作管理要求，安徽寒锐有序开展【标准化制度】修编、培训的专项工作。
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为了建立公司统一的标准化工作管理原则，保障公司各管理事项的有序运行，做到“有标准可依”、“有标准必依”、“执行标准必严”、“违反标准必究”，依据集团总部风控审计中心标准化建设项目组，推进开展的【制度标准化】工作管理要求，安徽寒锐有序开展【标准化制度】修编、培训的专项工作。
一、3月，梳理并搭建安徽寒锐业务方面的业务构架，结合业务管理需求及业务构架盘点现有制度，识别制度建设盲点及现有制度待优化点，完成盲点业务制度新建及待优化制度修订工作，形成了制度清单和制度修编计划。
二、5月，根据制度修编计划，完成了制度流程文件编制工作。
三、6月、7月，安徽寒锐人力资源部组织两轮次的制度评审。集团公司风控审计中心标准化建设项目组进行第三轮、第四轮的制度评审、完善工作。历经四轮的评审，安徽寒锐【标准化制度】顺利通过，涉及到人力资源类13项、行政管理类4项、生产管理类5项等，共计8大类别，77项管理制度。同时，根据修编的制度完善了30份【标准作业指导书】，共计107份相关的管理制度与要求。
四、8月，安徽寒锐将根据标准化制度的内容，分阶段、有针对性地组织相关部门【标准化制度】的培训工作。
历经六个月的艰辛努力，安徽寒锐建立了统一的标准化工作管理原则，为后期公司的各管理事项、制度、流程的有序运行，打下坚实的基础。
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江宁区促进总部经济发展工作领导小组来访
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安徽寒锐有序开展管培生人才培养工作
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