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赣州寒锐2023年安全生产责任状签订-横向到边,纵向到底,层层落实安全责任

赣州寒锐2023年安全生产责任状签订-横向到边,纵向到底,层层落实安全责任

  • 分类:企业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2023-02-06 19:49
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【概要描述】为深入贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”安全生产方针,细化落实各部门、人员在安全生产、消防安全、环保管理、职业卫生、特种设备安全等方面任务目标以及管理职责,强化安全生产过程管理,真正做到安全生产人人有责,横向到边、纵向到底,全员层层落实安全责任制,2月1日上午,赣州寒锐安委会组织开展2023年度安全生产责任状签订,赣州寒锐董事长刘政、总经理杜广荣、生产副总马维华、以及各部门负责人参加了签订仪式。

赣州寒锐2023年安全生产责任状签订-横向到边,纵向到底,层层落实安全责任

【概要描述】为深入贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”安全生产方针,细化落实各部门、人员在安全生产、消防安全、环保管理、职业卫生、特种设备安全等方面任务目标以及管理职责,强化安全生产过程管理,真正做到安全生产人人有责,横向到边、纵向到底,全员层层落实安全责任制,2月1日上午,赣州寒锐安委会组织开展2023年度安全生产责任状签订,赣州寒锐董事长刘政、总经理杜广荣、生产副总马维华、以及各部门负责人参加了签订仪式。

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为深入贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”安全生产方针,细化落实各部门、人员在安全生产、消防安全、环保管理、职业卫生、特种设备安全等方面任务目标以及管理职责,强化安全生产过程管理,真正做到安全生产人人有责,横向到边、纵向到底,全员层层落实安全责任制,2月1日上午,赣州寒锐安委会组织开展2023年度安全生产责任状签订,赣州寒锐董事长刘政、总经理杜广荣、生产副总马维华、以及各部门负责人参加了签订仪式。

 

01 公司法定代表人与总经理签订安全生产责任状

仪式首要环节由董事长刘政与总经理杜广荣进行公司2023年度安全生产责任状签订,签约赣州寒锐年度安全生产目标、主要负责人安全生产职责、奖惩与考核措施,落实公司领导安全生产第一责任。

 

 

 

 

 

02 公司总经理与分管副总签订安全生产责任状

分管副总既要对具体分管业务工作负责,也要对分管领域内的安全生产工作负责,始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”。

 

 

 

 

 

 

 

03 各部门逐级签订安全生产责任状

为了把安全目标逐级分解,责任明确,紧密结合新安法全员安全生产责任制,公司领导与人力行政、财务仓储、采购、工程、生产、装备、安环、质量等各部门逐级签订安全生产责任状,明确各层级各职能部门负责人为本层级或本部门的安全生产第一责任人。并由各个部门组织全体员工层层签署安全生产责任状,一级抓一级,层层抓落实,形成齐抓共管的良性安全生产管理体系。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

04 更新公司2023年度安全生产组织架构及安委会成员

基于公司组织架构调整,更新赣州寒锐2023年度安全生产组织架构网络及安委会成员。

 

 

 

 

安全生产工作只有起点,没有终点,唯有决心!我们会始终如一,强化责任落安全生产工作涉及生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。各部门必须根据人员岗位的工作内容,按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,建立健全覆盖所有岗位的安全生产责任制(状),明确公司全体员工在安全生产方面所应承担的职责。

安全生产一直是我们工作的重中之重,安全生产责任状的签订,进一步提振了赣州寒锐完成目标的决心,为公司2023年安全生产目标的实现打下坚实基础!

 

 

 

2023
12-27
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寒锐金属开展海外防恐反恐应急救援演练 & 防暴恐技能训练

刚果(金)自2023年12月大选以来,国内各地冲突不断,近期首都金萨沙等多个地区爆发抗议游行活动并升级为暴力冲突,冲突已造成数百民众伤亡。当地安全形势严峻,社会动荡风险增加,各地区基础公共服务缺失,暴力犯罪案件呈增多趋势。       为切实加强海外驻地防恐、反恐工作,提高中方管理人员、属地安保人员安全防控意识和应急处置能力,寒锐金属成立了以总经理刘玉梅为组长、常务副总陆为民、生产副总纪金东为副组长的“寒锐金属应急指导小组”以组织预防并妥善处理可能发生的各类突发事件。当地时间12月21日,寒锐金属应急指导小组结合现场驻地实际,成功组织了中方员工以防恐反恐为主题的应急救援演练和防暴恐技能训练。         本次防恐安全训练结合公司的地理环境、驻厂现有安保力量等实际情况,围绕公司可能遇到的恐袭来源、遇袭时撤离路径、撤离注意事项、救援力量等场景展开讲解和实地操练。         此次活动旨在让公司员工熟悉驻地遇袭情况下的应急处置流程,了解各自职责,知晓撤离路线,掌握处置方法,提高应对能力,促进提升公司人员生命以及财产安全保障能力。        活动中,中方安全官对全体员工进行了防卫技能培训和反恐防暴应急培训,传授了应对各类暴力恐怖袭击的经验技巧以及对受伤人员的正确急救措施。        此次活动将助力寒锐金属全面提升安全防范措施,加强安全风险的预防和应对能力。提高员工海外业务风险防控能力,全力保障海外员工的身心健康。
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2023
12-16
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安徽省技术创新示范企业!

安徽省经信委、财政厅联合负责技术创新示范企业认定相关工作,在全省范围内选拔60家技术创新能力较强、具有显著示范和导向作用的企业,安徽寒锐喜上榜!  
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2023
12-16
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江西省考核巡查组至赣州寒锐开展考核巡查工作

12月13日,江西省第七考核巡查组组长、江西省消防救援总队总工程师朱飞勇带队至赣州寒锐进行考核巡查工作。公司常务副总余洋热情接待并与考核组一行详细交流了公司安全管理情况。          考核组深入公司罐区和各车间实地考察,对公司安全管理工作表示了肯定和赞赏,同时对公司应急器材配置的完善、安全标志设的置等方面给予了指导。     考核交流会上,朱飞勇指出,开展2023年度应急管理考核与安全生产巡查“回头看”是检验应急管理及安全生产工作成效的重要举措。余总表示,公司将认真按照考核组和省/市委、省/市政府的决策部署,压实各方责任,从“盯紧责任传导、下沉监管力量、升格整治力度、全铺开宣传教育以及从严追责问责”五个方面持续抓好安全防范工作,确保安全生产形势稳定向好。
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2023
12-08
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成功进组!

重点实验室和技术创新中心是科技创新平台体系的重要组成部分。近日,赣州市科技局公布了“2023年赣州市技术创新中心组建名单”,集团运营管理中心研发部牵头组建的“赣州市锂电及超硬金属原材料制备技术创新中心”成功上榜。         技术创新中心平台是企业科技创新、人才培育体系的重要组成部分,也是促进产学研合作、开展学术交流、集聚优秀技术人才、建设高水平科技创新团队的重要载体。今后,研发团队将以组建技术创新中心为契机,加快企业技术开发体系建设,增强企业技术开发和技术创新能力,推动钴镍材料产品系列制造技术提升,助力于解决生产技术难题,实现技术突破,有效促进科技成果转化,引领和带动行业技术进步。
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2023
11-28
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“心系社区福祉,助力农业发展” —— 2023年迈特矿业社会责任项目取得阶段性成果

农业是社会经济发展的根基,对保障粮食安全、消除饥饿至关重要。为了改善社区居民生计和营养状况,迈特矿业将当地农业发展扶助项目纳入《社会责任书(2023-2027)》中,为公司所在社区Shituru镇提供为期5年的蔬菜和玉米生产扶持,总计惠及400户当地家庭。项目将为社区提供种子、化肥、农药、拖拉机等种植原料和农业机械,并开展种植技术培训,系统指导社区开展农业生产工作。接受扶持的家庭需将一定比例的收成回馈给社区,用于扩大再生产,提高社区粮食和蔬菜自给自足的能力。
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2023
11-17
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安徽寒锐开展2023年消防月启动会及应急演练活动

安徽寒锐今年的消防月主题是“预防为主、生命至上”。按照相关法律法规要求和安徽寒锐年度应急演练计划,11月15日,安徽寒锐组织开展消防月启动会和消防安全专项应急演练。
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