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搭建员工发展平台 —— 赣州寒锐组织员工内部竞聘
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- 发布时间：2023-03-08 18:39
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【概要描述】为满足公司经营发展所需人才，实现公司内部人力资源合理、高效的配置，同时也为公司优秀员工搭建发展平台、提供施展才能的机会，赣州寒锐人力行政组于2月24日组织生产系统员工开展生产部内部竞聘活动。
搭建员工发展平台 —— 赣州寒锐组织员工内部竞聘
【概要描述】为满足公司经营发展所需人才，实现公司内部人力资源合理、高效的配置，同时也为公司优秀员工搭建发展平台、提供施展才能的机会，赣州寒锐人力行政组于2月24日组织生产系统员工开展生产部内部竞聘活动。
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为满足公司经营发展所需人才，实现公司内部人力资源合理、高效的配置，同时也为公司优秀员工搭建发展平台、提供施展才能的机会，赣州寒锐人力行政组于2月24日组织生产系统员工开展生产部内部竞聘活动。
此次竞聘主要针对生产部内部生产调度员、工艺技术员、车间班长三个基层管理岗位，竞聘采取员工自主报名、结合岗位要求初步综合筛选，最后再由生产负责人与人力行政负责人进行现场面试的方式，确定最终竞聘成功人选。
现场面试通过对竞聘人员的个人能力、日常状况、技能实操等方面进行综合评定，最终竞聘成功人员共12人，生产调度员1人，工艺技术员5人，车间班长6人，竞聘成功人员于2023年3月1日正式上岗，试用考察期3个月。在这期间人力行政组与用人部门将提供相关辅导，让员工快速适应，同时也将加强考核，对不能胜任新岗位人员予以退回原岗位。
公司今后将继续推行内部竞聘制度，为员工提供良好的发展平台，努力营造一个和谐、团结、积极向上的工作氛围。
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