诚信做人，合规做事——寒锐集团开展廉洁文化宣导工作
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3月28日下午，中新苏滁首届“专精特新·滁鹰计划”专题培训活动在安徽寒锐新材料有限公司顺利召开。苏滁管委会企服中心主任甘澜莅临指导，园区二十多家专精特新企业负责人出席本次会议，安徽寒锐总经理王朝安作为“专精特新小巨人企业代表” 受邀参加并作经验分享。
为提升中新苏滁高新区企业创新能力，加强苏滁园区“专精特新”企业梯队建设，做优做大做强滁州市专精特新企业群体，企服中心特开展“专精特新·滁鹰计划”专精特新专题培育活动。
本次培训会由滁州市经济和信息化局指导，中新苏滁高新区管委会和中新苏滁（滁州）开发有限公司联合主办，中新苏滁高新区经济运行局及企业发展服务中心共同承办。安徽寒锐2020-2022年，连续获得滁州市、安徽省专精特新企业认定，以及国家工信部“专精特新小巨人”称号，实现中新苏滁高新区 “小巨人”零的突破，并由此成为本次专题培训会的协办单位。
培训正式开始前，由安徽寒锐总经理王朝安和技术副总工张志平分别带队进行厂区参观，主要介绍了寒锐集团的发展历程、全球布局以及安徽寒锐生产经营情况，展示了公司优秀的企业文化和管理水平。
会上，王总应邀分享了项目申报经验。王总以小巨人项目为切入点，详细阐述了安徽寒锐自2020年初以来“立足当下、着眼未来”的项目申报思路。一方面，把握现有条件资源优势，从市级项目出发，夯实基础；另一方面，规划省级、国家级项目，提前布局、尽早培育。正是在这样的方针指导下，安徽寒锐实现了专利数量从2020年初 “0发明2实用”到2022年底“25发明28实用”的巨大飞跃，实现了数字化车间、企业技术中心等项目从市级到省级的逐级提升。
未来，安徽寒锐团队将持续努力，努力创建国家级研发创新平台，力争省部级科学技术等相关奖项！
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南京寒锐钴业股份有限公司
