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赣州海关王庆军关长一行莅临赣州寒锐调研指导

2022-05-12

　　2022年4月29日上午，赣州海关关长、党委书记王庆军一行莅临赣州寒锐调研指导，赣州海关稽核二科科长吴岳、办公室四级主办温序、区委专职副书记郭佩群等人陪同调研，赣州寒锐总经理杜广荣、装备部副总监蓝孟、人力行政部经理刘斌等接待海关调研组，并引领调研组一行亲赴项目建设现场实地调研参观。

　　

　　调研期间，杜广荣分别向调研的海关领导介绍了集团与企业的基本情况、项目当前建设进度，并汇报了项目建成后公司进出口运营、创新发展及业务布局等情况。

　　王庆军听取介绍后，对公司经营规模和未来发展表示肯定，并表示项目投产后每年都能创造高额的税收，对海关有着非常大的贡献，赣州海关将持续关注企业情况，全力支持企业的项目建设落地，服务企业，助力企业发展。

　　

　　杜广荣对王关长的肯定表示感谢，海关领导亲自莅临我司进行调研，让公司全体员工深受鼓舞，在赣州海关持续不断为企业创造高效便捷的通关环境下，我们也将进一步坚定信念，保障项目建设，早日投入生产，为赣州的外贸发展做出贡献。

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江西理工大学校党委书记杨斌一行莅临赣州寒锐开展“访企拓岗”校政企合作调研活动

2022-05-07

　　5月5日上午，江西理工大学校党委书记杨斌，校党委办公室主任汪锋锁，院党委副书记申邦坡等领导一行莅临赣州寒锐开展”访企拓岗”校政企合作调研活动，高新区领导陪同，赣州寒锐董事长刘政、总经理杜广荣、人力行政经理刘斌出席接待，并引领杨书记一行亲赴102萃取车间参观。期间双方共同围绕访企拓岗、人才培养、校企合作等内容进行了深入交流。

　　

　　刘政、杜广荣分别就寒锐钴业集团情况、公司建设现状、未来发展方向以及人才需求等四个方面进行了详细介绍，并表示江西理工大学的冶金工程、化学与工艺、化学分析、机电一体化等专业与公司的产业需求高度契合，学校为公司输送了宝贵的人才资源，众多江西理工大学的学子已经在公司取得了一定成就，部分人员已成为公司的核心骨干。希望与江西理工在人才培养、就业招聘等方面进一步深化合作，助力学生就业，助力公司发展。

　　

　　杨斌书记简要介绍了学校概况及毕业生就业情况，并代表学校对寒锐钴业近年来在学校就业招聘、校企合作等方面的支持表示感谢。他指出，寒锐钴业产业优势突出、就业政策卓越、区域优势明显，对学校毕业生有着较强的吸引力。赣州寒锐的人才发展需求与学校特长专业高度契合，希望公司成立专门的研究院，开展校企深度融合、协同育人，既是顺应企业经济发展的新形势，也是高等教育发展的新要求。

　　此次”访企拓岗”活动意义深远，有利于找准校企合作的契合点，深化校企合作交流，实现校企互惠共赢、共同发展。

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寒鋭金属4.25出铜记事

2020-05-06

4.25寒鋭金属按照军令状约定的时间节点出铜了。看着这一扎扎堆放整齐的太阳色铜板，同事们的眼里噙满了泪花…… 同时，也折射出了这支海外团队具有的睿智团结、坚韧不拔和敢于担当的光芒。在此，一并感谢集团领导和同事们的一贯支持，感谢各界朋友的持续帮助，军功章上有我的一半，也有你的一半……

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寒锐钴业2018-2019年度钴供应链尽责管理报告

2020-04-07

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扎根非洲，服务非洲 ——寒锐金属向Katebi II小学捐赠课桌、书包、足球

2019-10-08

2019年9月28日，寒锐金属公司按计划向Katebi II小学正式捐赠课桌、书包和足球，以满足学校的教学需求。小学所在区区长、教育局副局长、校长、家长委员会代表、国际非政府组织PACT代表以及其他政府与机构代表出席了捐赠仪式。捐赠仪式上PACT组织与校方领导均表示，正是因为有了寒锐金属的支持，Katebi II 学校从最初的屋不避雨，门不挡风，变成现在的窗明几净、温馨整洁，不仅实现了风雨无阻地

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赣州寒锐新能源科技有限公司10000t/a金属量钴新材料及26000t/a三元前驱体项目环境影响公告

2019-09-30

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迈特公司公益事业新座标

2019-09-06

在经过一个月的紧张翻建与现代化装修后，寒锐钴业旗下子公司——刚果迈特矿业有限公司USAMANI小学翻建项目于8月28日举行交接剪彩仪式。　　建司以来，迈特公司本着服务社会，回报社会的企业责任承担，积极从事刚果金当地的公益事业，每年都将公益捐赠作为公司的长期发展战略中的重要一项，多年的付出得到了当地政府长期的好评。　　公司今年在与国际非政府组织PACT的代表进行多轮联合调研后，最终确定将USAMANI小学的翻建作为今年公司的大型公益项目之一。这也充分体现了公司“将孩子还给学校”的美好社会公益愿景。　　USAMANI小学位于迈特公司所在行政区，是迈特公司附近唯一一所公立小学。长时间来，由于校体粗糙，加之年久失修，破败不堪：窗体只有栏杆，没有窗户;屋顶遍是窟窿洞，阳光直射进内墙;外墙剥落严重;内墙没有粉砌、砖石裸露;抬头可见粗糙的木质房梁顶;黑板遍体鳞伤、字迹模糊;因为屋内没有粉砌，更加没有电灯，所以十分阴暗。这一切都严重影响了这座公立小学的生员数量与教学质量。　　附图：小学原貌　　　　但是即便如此，这所学校仍然容纳了附近250名左右学生。小学校长表示：“如果条件好一些，来的孩子会更多，失学的孩子也就会更少一些。”　　眼前的场景深深地触动了迈特公司，并通过转达以至寒锐钴业的高层领导。“不能再等下去”、“今年就要实现USAMANI小学的翻建”是所有高层领导达成的共识。　　根据公司领导的要求：既要完成小学的翻建，又不能耽误学生的学习。这就决定了迈特公司将这次翻建的时间节点定在学生8月份的放假期间：要在开学前的一个月内，完成一切翻建工作。　　“时间紧、任务重”这六个字是USAMANI小学翻建项目面对的最大困难。　　“特事特办、尽其所能”，在困难面前、在压力面前，迈特公司从上层领导到下级员工都积极行动，再一次诠释了迈特公司上下一心、迎难而上的企业精神。就在学生假期开始前，迅速而又合规地完成了从立项到招投标的全部过程。从而使得在学生假期刚开始，就完成了施工单位的迅速入场。　　为了保证将一所经得起风雨，抗得住岁月的小学交给学生，迈特公司委派专人对翻修工程进行了全程的监工。大到房顶的钢架的榀数，小到室内地面的水泥厚度与标号，再小如台阶的高度，阶旁的缓坡，都要严格按照合同要求执行，既要按照学生的实际使用要求去设计，又要高质量的施工与建设。　　翻建小学的目的是为了孩子：为了孩子在轻松舒适的学校里学习，为了孩子喜爱这个学校，愿意来学校学习，所以一切要从孩子出发。我们可以从一件小事来感受迈特公司是如何做到这一点的。　　在公司与施工方的共同努力下，翻建工程按照预期施工进度顺利进行，但是就在外墙的颜色选择问题上，公司与施工方一度产生争执，并将施工暂缓。　　因为施工方是一家中国公司，所以按照施工方的最初设计，外墙的颜色是上白下兰，因为这符合中国对于小学素雅的审美要求。但是公司根据扎根刚果金12年以来的经验：当地人更喜欢鲜艳的颜色。所以公司否决了施工方的颜色设计，但是究竟什么颜色更符合当地人的审美要求，却也难到了公司。是象征刚果金广袤森林的绿色?还是象征着当地人民热情似火的红色?抑或是象征着刚果河的蓝色呢?　　USAMANI小学最应该是什么颜色?最有发言权的当然是孩子。　　“时间紧、任务重”，但是迈特公司不忘初心。　　为了得到最真实、最可靠、最让孩子们满意、让公司放心的答案，迈特公司设计了几套不同的房屋颜色组合方案随机进行了几组调查，让这所小学不同性别、不同年龄段的孩子们进行选择。　　直到孩子们的选择慢慢最终指向了“蓝色”与“黄色”。　　正当调查人员还在困惑时，小学校长揭开了最终的谜底：这正是我们国旗的颜色啊!　　是啊!红色的房顶、加上黄色与蓝色的墙面，这三种颜色的组合不正是刚果金的国旗颜色嘛!　　就是它!这就是孩子们的选择!公司所要的最好的答案!　　在得到了最满意的答案后，翻建工程立即又进入到了火热而有序的紧张建设中。　　最终，翻修工程不仅保质保量，而且提前完成。　　附图：小学新貌　　　看着崭新的学校，现代化的装修，铝合金的拉窗，带电灯的吊顶，以及完全按照教师要求制作的黑板，USAMANI小学的老校长激动地简直无法相信自己的眼睛：“这就像做梦一样”。　　在老校长的几次提议下，公司最终决定将企业的名字与学校名字共同镌刻在小学的一侧墙上。“我会让学生们永远记住，是中国人的迈特公司给予了我们眼前的一切。”老校长深情地说。　　迈特公司对于小学的翻建在当地居民的口口相传中，甚至引发了利卡西市长的关注。他亲自参加了剪彩仪式，并在仪式上给予了迈特公司高度地肯定。他表示迈特公司不仅促进了当地经济的发展，而且给当地的教育事业带来了改变，送给了孩子们一所“最好的小学”。　　国际非政府组织PACT的代表ELIE先生也在剪彩仪式上致辞，他表示自己很荣幸参与了迈特公司的这项助学工程，也亲眼见证了迈特公司给这所学校带来的改变，迈特公司再次做了件“了不起的事情”。　　面对这样的赞誉，迈特公司早已是风清云淡。因为正像迈特公司总经理吴柯奇先生在USAMANI小学交工剪彩仪式上所言讲的一样：“公司的发展，离不开社会的支持;公司发展了，要反哺社会”。　　附图：学校翻建竣工仪式　　　　若不是有这种将自己的命运与当地社会发展相接在一起的企业情怀，若不是有这种将企业的社会责任牢记于心的企业社会责任担当，迈特公司又如何能在异国他乡的刚果金生根发芽一十二年之久不衰而俞发强盛呢?　　在迈特公司社会公益责任践行的道路上，利卡西市的USAMANI小学翻建项目既不是起点，也不是新起点，更不是终点。它只是一个座标，一个新的座标，指引着迈特公司在公益事业的道路上向着新的目标继续前行!

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迈特公司公益事业新座标 ——记USAMANI小学翻建与现代代装修项目的落成