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赣州寒锐开展全制度宣贯工作,夯实标准化管理基础

赣州寒锐开展全制度宣贯工作,夯实标准化管理基础

  • 分类:企业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-09-26 19:51
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【概要描述】为使赣州寒锐新颁发的内部管理制度能够有效落实、执行,保障各项工作有效开展,推进赣州寒锐精细化、标准化、制度化管理。从2022年8月10日至9月25日,赣州寒锐分批次、分模块对260余名在职正式员工、实习员工和外包员工开展规章制度集中培训工作。由于工作原因不能集中培训的职工,则通过分级转训的方式进行培训。截至目前,已完成全制度的宣贯工作。

赣州寒锐开展全制度宣贯工作,夯实标准化管理基础

【概要描述】为使赣州寒锐新颁发的内部管理制度能够有效落实、执行,保障各项工作有效开展,推进赣州寒锐精细化、标准化、制度化管理。从2022年8月10日至9月25日,赣州寒锐分批次、分模块对260余名在职正式员工、实习员工和外包员工开展规章制度集中培训工作。由于工作原因不能集中培训的职工,则通过分级转训的方式进行培训。截至目前,已完成全制度的宣贯工作。

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  • 发布时间:2022-09-26 19:51
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为使赣州寒锐新颁发的内部管理制度能够有效落实、执行,保障各项工作有效开展,推进赣州寒锐精细化、标准化、制度化管理。从2022年8月10日至9月25日,赣州寒锐分批次、分模块对260余名在职正式员工、实习员工和外包员工开展规章制度集中培训工作。由于工作原因不能集中培训的职工,则通过分级转训的方式进行培训。截至目前,已完成全制度的宣贯工作。

 

 

 

 

本次制度宣贯工作由人力行政部负责牵头,其他所有部门积极配合,并结合项目建设的实际情况,利用晚上和周末的时间,采用现场讲解和提问互动的方式分批次分模块进行宣讲。赣州寒锐通过对管理制度准确、细致、全面的介绍,有的放矢地改进工作方式和流程,以管理制度作为行为准则,力图将工作内容做到有章可循、有“法”可依,用规范和标准共同营造良好的运营氛围。

 

 

 

 

本次制度宣贯,赣州寒锐紧密结合集团标准化工作要求,制定并始终坚持三大工作举措,以切实保障赣州寒锐标准化制度宣贯工作的高效推进。

一是高度重视,精心组织。负责宣讲的各部门负责人按照此次活动要求,精心准备好宣讲材料,确保制度内容宣讲到位。各部门要按照参加范围,认真组织好员工积极参与,确保本次活动的参与率。

二是加强学习,严格执行。赣州寒锐全体员工要以此次学习为契机,进一步加强对企业内部管理制度的学习掌握并认真加以贯彻执行,切实把赣州寒锐各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本遵循。

三是强化监督,落实责任。本次培训是对内部管理制度的集中学习和成效检验,根本目的是要求各部门及时对照管理制度,查问题、补短板,确保内部管理更加规范有序。各部门要不断加强自身在制度执行上的监督检查,切实担负起制度执行的主体责任,为更好履行部门职责和投身赣州寒锐发展发挥应有的作用。

 

 

 

 

本次培训效果显著,具有很强的针对性和实用性,既有对制度规范的讲解,又有实际操作的解读,参训人员态度端正、认真听讲,课堂气氛非常活跃。使赣州寒锐的各项管理制度尽快落实到日常工作中,进一步培养了员工遵守制度,按规章制度和流程办事的良好习惯,也为整个赣州寒锐在今后的工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。

 

2023
12-27
小黑点

寒锐金属开展海外防恐反恐应急救援演练 & 防暴恐技能训练

刚果(金)自2023年12月大选以来,国内各地冲突不断,近期首都金萨沙等多个地区爆发抗议游行活动并升级为暴力冲突,冲突已造成数百民众伤亡。当地安全形势严峻,社会动荡风险增加,各地区基础公共服务缺失,暴力犯罪案件呈增多趋势。       为切实加强海外驻地防恐、反恐工作,提高中方管理人员、属地安保人员安全防控意识和应急处置能力,寒锐金属成立了以总经理刘玉梅为组长、常务副总陆为民、生产副总纪金东为副组长的“寒锐金属应急指导小组”以组织预防并妥善处理可能发生的各类突发事件。当地时间12月21日,寒锐金属应急指导小组结合现场驻地实际,成功组织了中方员工以防恐反恐为主题的应急救援演练和防暴恐技能训练。         本次防恐安全训练结合公司的地理环境、驻厂现有安保力量等实际情况,围绕公司可能遇到的恐袭来源、遇袭时撤离路径、撤离注意事项、救援力量等场景展开讲解和实地操练。         此次活动旨在让公司员工熟悉驻地遇袭情况下的应急处置流程,了解各自职责,知晓撤离路线,掌握处置方法,提高应对能力,促进提升公司人员生命以及财产安全保障能力。        活动中,中方安全官对全体员工进行了防卫技能培训和反恐防暴应急培训,传授了应对各类暴力恐怖袭击的经验技巧以及对受伤人员的正确急救措施。        此次活动将助力寒锐金属全面提升安全防范措施,加强安全风险的预防和应对能力。提高员工海外业务风险防控能力,全力保障海外员工的身心健康。
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2023
12-16
小黑点

安徽省技术创新示范企业!

安徽省经信委、财政厅联合负责技术创新示范企业认定相关工作,在全省范围内选拔60家技术创新能力较强、具有显著示范和导向作用的企业,安徽寒锐喜上榜!  
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2023
12-16
小黑点

江西省考核巡查组至赣州寒锐开展考核巡查工作

12月13日,江西省第七考核巡查组组长、江西省消防救援总队总工程师朱飞勇带队至赣州寒锐进行考核巡查工作。公司常务副总余洋热情接待并与考核组一行详细交流了公司安全管理情况。          考核组深入公司罐区和各车间实地考察,对公司安全管理工作表示了肯定和赞赏,同时对公司应急器材配置的完善、安全标志设的置等方面给予了指导。     考核交流会上,朱飞勇指出,开展2023年度应急管理考核与安全生产巡查“回头看”是检验应急管理及安全生产工作成效的重要举措。余总表示,公司将认真按照考核组和省/市委、省/市政府的决策部署,压实各方责任,从“盯紧责任传导、下沉监管力量、升格整治力度、全铺开宣传教育以及从严追责问责”五个方面持续抓好安全防范工作,确保安全生产形势稳定向好。
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2023
12-08
小黑点

成功进组!

重点实验室和技术创新中心是科技创新平台体系的重要组成部分。近日,赣州市科技局公布了“2023年赣州市技术创新中心组建名单”,集团运营管理中心研发部牵头组建的“赣州市锂电及超硬金属原材料制备技术创新中心”成功上榜。         技术创新中心平台是企业科技创新、人才培育体系的重要组成部分,也是促进产学研合作、开展学术交流、集聚优秀技术人才、建设高水平科技创新团队的重要载体。今后,研发团队将以组建技术创新中心为契机,加快企业技术开发体系建设,增强企业技术开发和技术创新能力,推动钴镍材料产品系列制造技术提升,助力于解决生产技术难题,实现技术突破,有效促进科技成果转化,引领和带动行业技术进步。
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2023
11-28
小黑点

“心系社区福祉,助力农业发展” —— 2023年迈特矿业社会责任项目取得阶段性成果

农业是社会经济发展的根基,对保障粮食安全、消除饥饿至关重要。为了改善社区居民生计和营养状况,迈特矿业将当地农业发展扶助项目纳入《社会责任书(2023-2027)》中,为公司所在社区Shituru镇提供为期5年的蔬菜和玉米生产扶持,总计惠及400户当地家庭。项目将为社区提供种子、化肥、农药、拖拉机等种植原料和农业机械,并开展种植技术培训,系统指导社区开展农业生产工作。接受扶持的家庭需将一定比例的收成回馈给社区,用于扩大再生产,提高社区粮食和蔬菜自给自足的能力。
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2023
11-17
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安徽寒锐开展2023年消防月启动会及应急演练活动

安徽寒锐今年的消防月主题是“预防为主、生命至上”。按照相关法律法规要求和安徽寒锐年度应急演练计划,11月15日,安徽寒锐组织开展消防月启动会和消防安全专项应急演练。
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